O voluntariado corporativo deixou de ser apenas uma ação de "bom mocismo" para se tornar uma estratégia vital de RH e ESG. Empresas que engajam seus colaboradores em causas sociais colhem frutos em retenção de talentos e clima organizacional.

Engajamento e Propósito

As novas gerações de trabalhadores buscam propósito. Elas querem trabalhar em empresas que tenham valores alinhados aos seus. O voluntariado corporativo oferece essa conexão, permitindo que a equipe sinta orgulho

Colaboradores de uma empresa participando juntos de uma ação de voluntariado

de onde trabalha.

Dado interessante: Pesquisas indicam que colaboradores que participam de programas de voluntariado da empresa são até 30% mais engajados em suas funções diárias.
Equipe de empresa unida em ação de voluntariado

Unir a equipe por uma causa maior fortalece os laços profissionais.

Desenvolvimento de Soft Skills

Liderar um mutirão, organizar uma campanha de doação ou ensinar uma habilidade para jovens carentes. Tudo isso desenvolve liderança, empatia, comunicação e trabalho em equipe de uma forma que nenhum treinamento em sala de aula consegue.

Como Implementar?

Comece ouvindo seus colaboradores. Quais causas eles apoiam? Depois, busque parceiros sérios (como a Elzza!) para conectar sua empresa a projetos validados. Dê flexibilidade de horário e reconheça quem participa. O retorno para a sociedade e para o negócio será imenso.